根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》、三明市委组织部、三明市公务员局关于印发《三明市事业单位招聘工作人员面试操作规程（试行）》等文件精神，现就做好2019年三元区属学校招聘紧缺专业教师面试工作制定本方案。

一、面试对象

1.符合三明市2019年人才引进和招聘紧缺急需专业学科的东北院校递交应聘意向书的应、往届本科及以上学历人员。

2.符合三明市2019年人才引进和招聘紧缺急需专业学科的三明学院递交应聘意向书的应届本科学历人员。

二、面试时间及地点

面试时间：2019年1月21日（星期一）

面试地点：三明市第三中学

三、面试程序和办法

本次紧缺急需专业招聘免笔试，由三元区教育局组织安排面试。面试采用片段教学测试，所有面试对象均要参加片段教学测试，片段教学测试成绩满分为100分。面试后根据总成绩从高到低，按照1:1比例，通知入围考生参加体检和政审，合格者签订就业协议。

四、面试内容及要求

（一）片段教学以学科教材为依据，由本学科面试1号对象抽取片段教学内容。参加面试的对象按抽签序号逐个进入准备室备课，备课时间为15分钟，片段教学测试15分钟。

（二）面试总成绩达不到70分的不能确定为招聘对象。

五、面试评委的组成

（一）三元区教育局从学科专家评委库或市教育局学科专家评委库中抽取面试评委，每组7名。

（二）每组评委设主评委1名，在抽取的各学科专家评委中确定。

六、面试考场的设置

面试设候考室、准备室和面试考室。每个面试考室设考生席、评委席、监督席、计时席和统分席。

七、注意事项

（一）面试人员领取准考证。符合条件面试人员请在1月18日到三元区教育局组织人事股领取准考证。

（二）面试报到。面试人员在面试当日上午8：00持身份证和准考证到达面试点报到登记，超时未到者即视为弃权。

（三）确定面试序号。考生按招聘岗位集中，抽签确定本学科面试序号。

（四）评分计分。面试时实行评委现场打分。评委组计分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分，当场向考生公布。（面试成绩四舍五入保留2位小数）

（五）总成绩计算。

面试名次按报考单位从高分到低分排列，拟聘人员按面试成绩高低依次确定。若出现面试成绩相同，则加试一场面试，名次按加试面试的成绩排列，取高分者聘用。

（六）公示。面试成绩公示7个工作日，接受社会监督。

八、有关要求

（一）应聘者面试时应带就业报到证、身份证、户口簿、毕业证、学位证和教师资格证等证件的原件和复印件（一式一份），以及《教育部学历证书电子注册备案表》一份。2019年普通全日制应届毕业生尚未取得相关证书的应提供就业推荐表、成绩单和学校开具的相关证明原件。签订最低五年服务期。

（二）参加面试人员采用入闱管理，评委和应聘人员实行集中管理，不得擅自离开指定地点，如有特殊情况确需离开，须由监督人员陪同。应聘人员面试结束后，不得返回准备室和候考室。禁止携带手机等通讯工具及自备资料进入考场。面试过程中不得向评委透露自己的姓名和身份等有关信息。

（三）要严格执行事业单位公开招聘工作人员的规定。要坚持公正、公平、竞争、择优原则，切实加强领导，精心组织，密切配合，各负其责，准确把握政策，认真细致地做好各项工作，确保招聘工作顺利进行。

（四）参加面试工作人员采用回避政策。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行回避。

（五）招聘面试工作由三元区教育局统一组织实施，区编办、区人社局、区纪委驻司法局纪检组全程监督，报名考生资格审查贯穿招聘全过程，对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，将严格按照有关规定严肃处理。

（六）2019年三元区属学校招聘紧缺专业教师各学科人数安排表

（七）2019年三元区属学校招聘紧缺专业教师面试片段教学教材目录

（八）若东北院校应聘人数超过招聘人数，落聘人员面试成绩参与其他应聘人员排名录取。

（九）本方案实施最终解释权归三元区教育局。

三元区委编办三元区人力资源和社会保障局

三元区教育局

2019年1月15日

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