各中小学、县直教育单位：

为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于教育的重要论述的要求，造就党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍，根据《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发〔2018〕4号）和《中共福建省委 福建省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（闽委发〔2018〕13号）精神，以促进城乡教师资源均衡配置为目标，统筹规划，加强管理，进一步深化教育人事制度改革，增强教育人事调配的科学性，提高教育人事调配的透明度，切实为基层服务,为广大教师排忧解难，结合我县实际，特制定本实施意见。

一、县内调动原则与申请办法

1.调动原则：县内中小学幼儿园教师调配依据相关学校编制情况和学科需求，兼顾解决教师实际困难。对申调进城的小学教师实行量化积分；申调进城的中学教师采用考试的方法；乡镇中小学之间教师的流动（边远山区校间流动除外）必须达服务期满，方可申请流动。

2.申请办法和时间：申调进城小学教师必须如实填写《平和县教师申调进城量化积分申报表》，经单位审核、鉴定、签署意见，积分情况要在学校公开栏公示三天,无异议后，由小学将量化积分前2名（坂仔学校1名)的《平和县教师申调进城量化积分申报表》连同有关证明材料于8月1日前送交教育局人事股审核；中学将符合报考条件教师的《2019县城中学紧缺学科教师招考报名表》于8月1日送交教育局人事股审核；其他申请调动的教师于8月1日前向人事股提交调动申请报告和《平和县教师调动申请表》各一份（申请表电子稿发13960033600@163.com），逾期不予受理。

二、申调条件要求

（一）申调条件

忠诚于党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，做到教书育人、为人师表、遵纪守法，具有良好的职业道德，师德年度考评等次达到“良好”以上。

（二）资历与学历要求

1.申调量化进县直小学的教师，教龄须六年以上（其中山格、坂仔、霞寨、文峰、南胜镇的小学教师须八年以上），40周岁（含）以下（1978年8月31日后出生），学历需达大专及以上。

2.申调（考试）进城的中学教师教龄需五年以上，年龄45周岁（含）以下（1973年8月31日后出生），本科或本科以上学历。

（三）凡属下列情形之一者，不得申调：

1.违法违纪、因发生学校安全责任事故受处分、师德失范被通报批评或处分的教师。

2.夫妻双方,任何一方调动（指教师调动）未满三年的教师（考试的除外）。

3.正在请长病假（无法坚持工作的）和长事假（半年以上）的教师。

4.未经教育局同意私借外校的教师。

5.未取得相应教师资格证书的教师。

6.三年内有一次年度考核不合格或不定级的教师。

7.当年度常规检查违规的教师。

8.重新聘用在现单位服务未满三年的教师。

（四）属中级职称及以上人员，必须暂时高职低聘，一年后在新单位按竞聘上岗的形式聘任相应的教师职务。

三、量化或招考名额指标及确定的办法

1.县直小学（第三实小、育英分校、金华分校）16名：

学科语文、数学。

2.县直中学9名：

平和一中7名：语文2名，数学1名，物理1名，生物1名，历史1名，地理1名 。

广兆中学2名：英语1名，化学1名。

3.确定的办法：申调人按学科的需求分类站队，从高分到低分依次确定。分数并列者按：①教龄年限长，②年龄大的顺序优先确定。

四、小学申调进城量化积分计算办法

1.教龄年限(截止8月份年减年计)，每年得1分。(封顶20分)

2.学历（国民教育学历）得分：研究生及以上学历10分，本科8分、专科6分。

3.2014至2018年度，四年年度考核得分（四年累计）：优秀4分、合格2分。

4.2013年以来评先得分：获国家级（含教育部）表彰得8分；省级（含教育厅）表彰得6分；漳州市级（含市教育局）表彰得4分；平和县级（含县教育局）表彰得3分，乡、镇含(校级)级表彰得2分。以上表彰指综合性表彰，获多种表彰证书的取最高奖项得分，其中获单项表彰、指导竞赛得奖或取得骨干教师证书的按相应颁奖级别折半得分。

在市教学比武中获得“十佳名师”、“十佳优秀青年教师”的另加6分,获得“优秀青年教师”的另加3分（同类不累加）；表彰单位必须是党委、政府或教育主管部门。

5.教绩得分：

小学教绩分：取2015至2019四学年教绩累计得分计算。小学教师在本乡镇（或县市级）小学统考的学年教绩（取上下学期平均值）：中心小学（校本部）教师取得第一名、第二名的分别可得6分、4分；非中心校（校本部）教师取得第一名、第二名、第三名、第四名的分别可得8分、6分、4分、2分。如果中心小学年段总班级数小于等于四班的，相应名次得分减1分。四年内请产假的教师，可以取2014学年的教绩当产假学年的教绩，并附产假手续。

6.现家庭住址在平和县城（指常住，有房产、户口两证）的得3分；县城生源（入师范院校学习前家庭户籍在平和县城）毕业后分配到农村学校任教的得4分。

7.外县籍的教师在平和工作达五年以上的加6分(含5年)。

8.夫妻双方的父65、母60周岁以上或病残；子女或配偶病残的,常住县城，身边无人照顾得4分。

9.担任班主任得分：小学教师近四年担任班主任工作的每年得0.5分。

五、中学教师考试进城的方法

（一）招考对象

1.现在我县中学任教的且符合报考条件的在职教师。

2.现在我县小学任教的符合以下条件的在职教师：具备全日制本科学历、相应学科高中教师资格证、服务期满且30周岁（含）以下（1988年8月31日后出生）。

（二）报考条件

1.符合“申调条件要求”。

2.年龄：在中学任教的在职教师年龄要求在45周岁（含）以下（1973年8月31日后出生）。

3.学历专业要求：所学专业须与所报岗位学科一致，本科或本科以上学历。

4.教师资格证：高中教师资格证。

5.符合报考条件的教师，只允许报考一个岗位。

（三）报名时间与办法

报名时间：2019年8月1日（上班时间）。

报名地点：平和县教育局人事股。（电话：5232125）

提交材料：所在学校校长签署“同意报考”及加盖公章的“2019年县城中学紧缺学科教师招考报名表”（附件1）1份；对正兴学校返回公立学校任教的教师要从师德、工作表现态度、工作量、工作业绩等方面进行考核；其它相应证件（毕业证书、教师资格证书、身份证）复印件及原件。

（四）考试时间、内容与形式

考试时间：8月4日上午9：00在广兆中学考试（报考教师携身份证于8：30到场）。

考试内容：为相应学科中学知识和教育教学基本知识，满分100分。

考试形式：为闭卷考试。

六、其他教师调配办法

由教师提交调动申请报告和《平和县教师调动申请表》各一份，教育局根据相关学校编制情况、学科需求，结合申请调动教师实际情况进行调配。

七、毕业生考录招聘

1.根据省委、省政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（闽委发〔2018〕13号），全面推行中小学新任教师公开招聘制度，坚持凡进必考、择优聘用原则。

2.根据事业计划进行编制测算，由县委编办下达招聘职数54名（小学公费师范男生5名，小学省招24名,中学省招25名）；研究生专项招聘职数28名（其中平和一中20名，平和二中2名，平和五中2名，平和职校4名），按照编制、学科需求，定岗位定专业。

3.选岗程序：按市人社局“2019年漳州市公开考试招聘新任教师方案”规定的原则选岗。

八、纪律要求

在人事调配、考录招聘中，各单位要严肃纪律，实事求是，严格把关，按有关规定程序办事，杜绝弄虚作假现象。经办人员应秉公办事，不得徇私舞弊。若申报人弄虚作假，取消其申请调动或考录招聘资格，二年内不予受理调动申请，并追究有关领导及经办人的责任。

本实施意见解释权属平和县教育局。

附件：

1.2019年县城中学紧缺学科教师招考报名表;

2.平和县小学教师申调进城量化积分申报表;

3.2019年中小学教师申调进城量化积分简明登记表;

4.平和县教师调动申请表。

附件下载：附件.doc

平和县教育局

2019年7月8日

抄送：平和县委编办、人社局，县委、政府分管领导

平和县教育局

2019年7月8日印发

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