发布时间: 2021-01-14 09:18:53
修改时间: 2021-01-14 09:59:01
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作者: 管理员
福建教师招聘根据福建省教师招聘考试大纲,心理学部分规定的考试知识点内容,今天来介绍下智力测验的标准有哪些,帮助大家更好的理解心理学基础概念。
智力测验是标准化的测验,智力测验量表是标准化的测验工具.评定测验质量优劣的主要技术指标有:
1、信度
信度是指一个测验量表的可靠程度或可信程度.它以反复测验时能否提供相同的结果来说明.如果同一个人在初测时分数很高,而在复测时分数很低,说明测验的信度差.信度用信度系数表示,智力测验的信度系数一般为090.
2、效度
效度是指一个测验工具希望测到某种行为特征的有效准确程度.表示测验效度的一种方法,是将测量 的结果与随后的行为进行对照.如果一种测验能够预测后来的行为,这种测验的效度就高.效度通常用效度系数表示,智力测验的效度系数在03~06之间.
3、标准化
标准化是心理测验最基本的要求.标准化的要求表现在多个方面,但主要有四方面的含义:
第一,按照测验的性质选择具有代表性的测验题目.选择题目时需要考虑项目的难度和区分度.难度指题目的难易程度.区分度指对答题者在该项题目上的区分情况.难度适中,区分度较高的题目较好.
第二,选择具有 代表性的被试,确定标准化样本.
第三,施测程序标准化.
第四,统计结果,建立常模.
学完了上面关于智力测验的标准有哪些知识点,同学们可以做下对应的练习题:智力测验的标准练习题,考察下自身对这块知识点的掌握程度。
上文,是闽试教育根据红宝书《2021福建教师招聘考试中小学教育综合考试大纲解析》内的知识点为大家整理的关于智力测验的标准有哪些,希望对大家有帮助。
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