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心理学知识点:智力测验的标准有哪些

发布时间: 2021-01-14 09:18:53

修改时间: 2021-01-14 09:59:01

阅读量: 8593

作者: 管理员

福建教师招聘根据福建省教师招聘考试大纲,心理学部分规定的考试知识点内容,今天来介绍下智力测验的标准有哪些帮助大家更好的理解心理学基础概念。 

智力测验是标准化的测验,智力测验量表是标准化的测验工具.评定测验质量优劣的主要技术指标有: 

1、信度 

信度是指一个测验量表的可靠程度或可信程度.它以反复测验时能否提供相同的结果来说明.如果同一个人在初测时分数很高,而在复测时分数很低,说明测验的信度差.信度用信度系数表示,智力测验的信度系数一般为090.

2、效度 

效度是指一个测验工具希望测到某种行为特征的有效准确程度.表示测验效度的一种方法,是将测量 的结果与随后的行为进行对照.如果一种测验能够预测后来的行为,这种测验的效度就高.效度通常用效度系数表示,智力测验的效度系数在03~06之间. 

3、标准化 

标准化是心理测验最基本的要求.标准化的要求表现在多个方面,但主要有四方面的含义:

第一,按照测验的性质选择具有代表性的测验题目.选择题目时需要考虑项目的难度和区分度.难度指题目的难易程度.区分度指对答题者在该项题目上的区分情况.难度适中,区分度较高的题目较好.

第二,选择具有 代表性的被试,确定标准化样本.

第三,施测程序标准化.

第四,统计结果,建立常模.

学完了上面关于智力测验的标准有哪些知识点,同学们可以做下对应的练习题:智力测验的标准练习题,考察下自身对这块知识点的掌握程度。

上文,是闽试教育根据红宝书《2021福建教师招聘考试中小学教育综合考试大纲解析》内的知识点为大家整理的关于智力测验的标准有哪些,希望对大家有帮助。

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