福建教师招聘考试网为您推荐：2022年福建省漳州市长泰区公办小学幼儿园招聘编外教师公告。福建教师招聘考试网为您提供及时准确的历年试题资料，公告政策解读，考试必备资料，学员经验分享等，更多资讯欢迎关注福建闽试教育。

【内容摘要】

【公告详情】

为充实我区公办小学幼儿园师资力量，经区政府同意，决定面向社会以 “政府购买服务”方式公开招聘长泰区生源（含 长泰 区 户籍 ）的小学编外教师10名和幼儿园编外教师8名 。现就有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.招聘职位具体要求为：

面向长泰 区（指 20 2 2年 3 月 25 日前常住户口在我区的人员或高校生源地为长泰的毕业生） 、年龄在 35周岁及以下、大专及以上学历、普通高校毕业、 小学相对应学科专业或 学前教育专业、取得 中小学相应学科或 幼儿园教师资格证。

2.须参加20 22 年 4 月 30 日福建省统一组织的 小学 幼儿园教师招聘考试。

3.所有招聘条件的认定、资格复核 、 体检、考核、选岗等均参照《 20 22 年漳州市 公开考试 招聘中小学幼儿园新任教师方案》规定的办法执行。

4.近三年已聘用我区幼儿园编外教师（且未解聘）的不在此次招聘范围。

二、招聘人数

1.小学编外教师10名： 即实验小学 5人（数学3人、体育1人、音乐1人），第二实验小学2人（语文1人、数学1人），第三实验小学3人（语文 1 人、英语 1人、音乐1人）。

2. 幼儿园编外教师8名 ： 即第五实验幼儿园 5人，全区统筹安排 3 人（根据各幼儿园原编外教师参加今年新任教师考录或离职等情况进行统筹补充）。

三、招聘方式

以 20 22 年 4 月 30 日福建省统一组织的幼儿园教师招聘考试的个人成绩为依据，在本次招聘编外教师报名截止时， 按 笔试成绩（含加分） 从 高 分 到低 分 确定 小学 10人、幼儿园8人为体检 对象。

在确定体检对象时如遇总成绩相同，以笔试成绩（不含加分）高者优先；如笔试成绩（不含加分）再相同，以专业知识考试成绩高者优先；如专业知识考试成绩再相同，以学历高者优先；如学历再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。

相关加分材料须在报名时一并提交 区 教育局备案，逾期按不加分处理。

四、报名 及资格复审

1.报名时间：2022年8月 2日至8月3日(上午8：00-12：00；下午15：00-18：00） 。应聘人员本人应在以上规定的时间内现场报名，逾期不再补报。

2.报名地点： 区 教育局人事股。联系电话： 0596-8335333。

3.提交材料：现场报名期间， 区 教育局将对应聘人员进行资格审查。须提交：

① 《长泰 区 20 22 年招聘编外 小学 幼儿园教师报名登记表》，粘贴相片的纸质材料一式两份；

② 本人有效身份证及户口簿；

③ 毕业证书（未领到毕业证书的应届生可提供就读院校的毕业证明）；《教育部学历证书电子注册备案表》；

④ 报到证（未领到报到证的应届毕业生可提供就业推荐表）；

⑤ 教师资格证等相关材料；

⑥ 20 22 年 4 月 30 日全省统一组织的 小学 幼儿园教师招聘考试成绩；

（上述材料均需原件和复印件）

4.应聘人员报名时，须认真阅读招聘资格条件，对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，一经核实，取消其招聘资格并追究相关责任。

5.应聘人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果自负。

五、 体检

1.应聘人员按 省统一考试的笔试成绩 从高分到低分，以职位拟招聘人数 1：1比例确定体检对象。

2.应聘人员对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消招聘资格。

3.体检工作由 区 教育局负责组织。

4.体检不合格或体检当天因故无法完成体检所空缺的职位，按 笔试 成绩排名顺序依次递补。

六 、考核

1.体检合格的应聘人员为考核对象，考核工作由 区 教育局负责。

2.考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况。

七 、管理办法及待遇

（一）合同签订

经体检、考核合格后，在平等自愿、协商一致的基础上，所招聘的编外教师与聘用单位签订劳动合同，劳动合同以书面形式，一式两份，双方各执一份 ； 合同期为 1 年（含 2个月 试用期） ； 合同期满，根据师资情况、学校考核意见等确定是否续签。 区 教育局负责管理人事档案及办理相关事宜。

（二）待遇

1.政府购买服务招聘的编 外小学幼儿园 教师 每人每年财政核拨额度 60 000元（含工资、福利、“五险一金”等），由区 财政局列入财政预算。

2.在财政核拨的年额度内，提取一定奖金作为月绩效奖励和年度考核奖励， 根据学校的考核结果，对 满学年工作、工作表现优秀的教师给予兑现月奖励和年度考核奖励 。

（三）管理

1. 区 教育局根据各校教师实际需求情况，可以在全 区 范围内进行统一调配。不服从调配的视同自动放弃招聘资格，已签约的给予解聘。

2.编外教师须在 小学、 幼儿园的教学一线岗位工作，离开一线岗位的，视为违约给予解聘。

3.编外教师要服从 学校 的工作安排， 学校 将对其工作考核量化， 区 教育局将按年度安排考核，考核情况与 绩效奖励 挂钩。对于年度考核不合格 或出现违反师德师风等情况 ，给予解聘。

4.编外教师因考录公务员、事业单位招考、新教师招考、参军等原因， 无法再继续从事教育教学工作的， 应 及时 告知 学校并予以 解除劳动合同，且不得享受 年度考核奖励和 月绩效奖励工资。

招聘咨询电话： 0596-8335333

长泰区2022年招聘编外小学幼儿园教师报名登记表.docx

长泰区教育局长泰区财政局长泰区人力资源和社会保障局

2022年7月25日

源标题：2022年长泰区公办小学幼儿园招聘编外教师方案

源链接：http://www.changtai.gov.cn/cms/html/ctxrmzf/2022-07-25/876701705.html

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