接着前文的汇总，接下来福建省教师招聘考试网将分享2016年厦门市各区中小学教师招考面试形式汇总第二部分的内容，包括集美区、同安区以及翔安区中小学教师招考面试的相关内容。

五、集美区：

1.方法与程序

主要考察课堂教学能力及综合能力，采用片段教学方式进行，中学课堂教学测试使用普通高中教材，小学使用普通小学教材。备考时间30分钟，考试时间15分钟。

（1）考试前先进行抽签确定考试顺序，考试时只报抽签号，不做自我介绍，不得提与考试无关的其他要求。

（2）违反考场纪律的当场取消考试资格。

2.成绩公示

课堂教学测试（片段教学）满分为100分，60分及以上合格（面试人数比例为1：1的合格成绩为70分及以上），成绩当场告知，课堂教学测试不合格者不予录用。

六、同安区：

1.福建教师招考面试的形式和内容

面试的内容为课堂教学测试，课堂教学测试采用片段教学的方式，备考时间30分钟，面试时间15分钟。其中职业学校及普通中学的课堂教学测试内容为本学科普通高中必修教材，小学的课堂教学测试内容为本学科普通小学教材，特殊教育的课堂教学测试内容为本学科特殊教育教材(特教体育岗位面试内容与小学体育岗位相同)。

2.面试程序

（1）面试当日，考生到候考室报到后，抽签确定自己参加学科面试的组别和顺序号（小学语文、数学、体育由于考生较多，面试分多组，其他学科均只设1组）。

（2）由各学科考生代表，抽取评委组成和命题专家。

（3）为体现公平、公正，小学语文、数学、体育A组1-2号考生面试时，该学科组所有评委共同观摩面试过程，然后集中评议，确定统一的评分参照标准。

（4）应聘具备职称岗位的小学语文、英语考生，统一安排在同一组，即各学科最后一组的末尾（按抽签顺序）。

面试程序：候考室抽取面试顺序号→备课室准备30分钟→面试室15分钟→评委打分→当场统分→考生领取面试成绩通知单。

3.评分方法

面试满分100分，最低合格线为60分。参加面试人员比例为1：1的，合格成绩为70分及以上。课堂教学（片段教学）测试不合格者不予录用。

每面试小组由7个评委组成。评分方法：去掉一个最高分、一个最低分，取算术平均分为该考生面试得分。

4.考试总成绩的计算合成

根据《2016年厦门市公开招聘中小学幼儿园职业学校教师公告》规定：普通中学、小学、幼儿园、职业学校岗位报考者考试总成绩，按笔试合成成绩的40%和面试成绩的60%相加，总成绩60分及以上合格。总成绩不合格不予录用。

考试总成绩相同时，报考者名次按面试成绩排列；若面试成绩再相同，则加试一场课堂教学测试，应聘者名次按加试成绩排列。

面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

七、翔安区：

1.面试的形式和内容

面试的形式为课堂教学（片段教学）测试。测试内容为本学科普通小学教材。

2.面试程序

应聘者在候考室抽取课堂教学测试顺序号→备考室准备30分钟→课堂教学测试15分钟→评委打分→工作人员计分（去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余5个分数的平均分，按四舍五入法取小数点后面两位）→评委组长当场宣布成绩。

3.面试分值说明

面试成绩满分为100分，60分及以上合格（面试人数比例为1：1的合格成绩为70分及以上）。课堂教学（片段教学）测试成绩不合格者不予录用。

通过上述面试形式汇总，相信有意向参与2017福建教师招聘考试的同学应该能够对厦门市各区的面试有初步的了解，希望大家能够在平日里有意识的进行针对性的备考，福建省教师招聘考试网也将陆续给大家带来其他市区的面试形式汇总，帮助考生提前了解面试相关内容。

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