发布时间: 2020-07-01 10:37:37
修改时间: 2020-07-01 10:39:16
阅读量: 3168
作者: 闽试教育
闽试教育为大家介绍一篇福建教师招聘面试评分标准有哪些
XX市区中小学招考教师(毕业生)面试评分表
学科: 组别: | |||||||||||
抽签序号 | 片段教学(70分) | 专家提问(30分) | 总评得分 | ||||||||
教学理念10分 | 教学目标10分 | 教学设计15分 | 教学方法15分 | 教学技能10分 | 教学效果10分 | 仪表仪态 | 语言表达 | 思维能力10分 | 专业知识水平10分 | ||
1 | |||||||||||
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9 | |||||||||||
10 | |||||||||||
专家(评委)签名: 年 月 日 |
某地区教师招聘考试说课评分标准
科目: | 顺序号: | |||
项目 | 分数 | 要点 | 等级 | 得分 |
说教材 | 10 | 准确说明本节课及本册教材中的地位和作用;教学目标全面、明确、恰当,说明本节课重、难点。 | 优(8.5—10) | |
良(7.0—8.4) | ||||
合格(6.0—6.9) | ||||
不合格(1—5.9) | ||||
说教法 | 15 | 1.说明采用的教学方法及原因; 2.突出重点、突破难点的方法及理论; 3.贯彻教学原则,达到教学要求的措施; 4.现代化教学手段的运用。 | 优(12.5—15) | |
良(10.5—12.4) | ||||
合格(9—10.4) | ||||
不合格(1—8.9) | ||||
说学法 | 15 | 1.正确选择学法,充分调动学生的积极性和主动性; 2.重视学法指导,有利于教学目标的达成。 | 优(12.5—15) | |
良(10.5—12.4) | ||||
合格(9—10.4) | ||||
不合格(1—8.9) | ||||
说教学过程 | 20 | 1.课堂教学的设计与教学环节的安排; 2.思考与练习是否体现层次性。 | 优(17—20) | |
良(14—16.9) | ||||
合格(12—13.9) | ||||
不合格(0—11.9) | ||||
基本功 | 40 | 1.语言准确、流畅,声音洪亮,吐字清晰; 2.教态自然,举止大方; 3.板书布局合理,字迹工整,指导性强。 | 优(34—40) | |
良(28—33.9) | ||||
合格(24—27.9) | ||||
不合格(0—23.9) | ||||
总分 | ||||
评委签字: 监督员: |
某地区教师招聘考试试讲评分标准
科目: | 顺序号: | ||
测评要素 | 评分标准 | 分值 | 得分 |
教学理念展示能力 | 1.突出学科特征,明确教学目标,符合课标要求和学生实际水平; 2.教学方法新颖有创意,符合教学内容需要和学生认知规律; 3.教学结构过程整体安排合理,突出重、难点,体现新的教学理念(20分)。 | 40分 | |
片断教学设计能力 | 1.书写规范,字迹端正、清晰、美观;板书设计简洁、合理、新颖; 2.手段使用、教具演示、实验操作、动作示范等科学、准确,有利于提高课堂效率。 | 20分 | |
虚拟教学情景 | 1.渗透学法指导,有意识引导和培养学生学会自主学习和合作学习; 2.注重培养学生的实践能力和探究精神。 | 10分 | |
教学语言运用能力 | 1.语言表达准确、流畅、生动形象; 2.概念明确、正确,讲解清楚,深入浅出; 3.表达富于逻辑性,机敏,适应性强。 | 10分 | |
教师心态 | 1.教态亲切自然; 2.举止文明、庄重、大方、得体; 3.有亲和力和感召力。 | 10分 | |
个人素质 | 1.试讲整体设计得当,时间分配合理; 2.表达充分、到位。 | 10分 | |
总得分 | |||
评委签字: 监督员: |
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